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    N700319101 主题式课程开发关键点解析 35
    课程描述:
    课程开发认知培训 内容设计与逻辑架构 (一)课程开发关键点认知 1. WHO讲授者VS受众 讲授者核心:站在受众角度思考问题 受众核心:符合成人教学规律 2. WHY课程开发的价值与意义 对银行 对讲师 对学员 3. WHAT什么样的课程“我”想听?什么样的课程内容“我”更容易接受? 4. HOW如何打造精品课程,有哪些关键
    适合人员: 培训经理  培训讲师  高层管理者  中层领导  其他人员  
    培训讲师: 叶文韬
    培训天数: 1天
    培训费用: ¥元

    课程开发认知培训

    内容设计与逻辑架构
    (一)课程开发关键点认知
    1. WHO讲授者VS受众
    讲授者核心:站在受众角度思考问题
    受众核心:符合成人教学规律
    2. WHY课程开发的价值与意义
    对银行
    对讲师
    对学员
    3. WHAT什么样的课程“我”想听?什么样的课程内容“我”更容易接受?
    4. HOW如何打造精品课程,有哪些关键点?
    关键点一:课程逻辑架构的搭建课纲
    关键点二:如何进行课件内容的初步设计
    (二)课纲与课程设计示范解读
    萃取内容:结合课程主题进行课纲的撰写,并完成课件的初步框架

    二、课件及工具开发
    课程知识点的展现方式
    引出知识点
    高效呈现
    实践应用
    总结分析
    工具开发
    课后题目出题原则解读
    学员版课件制作
    脚本打造
    脚本思路梳理
    脚本初稿构建
    脚本修订
    持续完善
    萃取内容:与授课老师进行交流讨论,对于课件内容及工具进行持续开发及完善

    三、课程教授方法解析
    (一)完美台风展示
    (二)授课内容的关键点
    (三)常见的教学方法
    萃取内容:课程试讲演练与通关

    课程开发认知培训

      本课程名称:课程开发认知培训-教授方法解析课程
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
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    叶文韬
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    培训类型:
    培训费用:
    培训地址:
    适合人员:
    培训时间:
    关键词:
     
       
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