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    N7006038 战略创新与年度营销计划 2569
    课程描述:

    战略创新与年度营销计划

    适合人员: 营销总监  
    培训讲师: 王浩
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    【课程大纲】
    第一讲  市场战略的选择
    战略创新与年度营销计划视频分享:从砥平里战役看彭德怀、李奇微的战略较量
    1、战略思维的构建
    什么是战略思维
    战略思维的六大特征
    如何构建战略思维
    案例:凤凰水业(环保)为什么会失败
    2、市场战略的基本概念
    什么是市场战略
    市场战略的系统结构
    战略与目标的区别
    工具:惠特曼的客户数据分类统计法
    3、市场战略决策流程
    提炼企业竞争元
    客户数据分析
    外部市场环境分析
    目标市场、品牌定位
    营销战略评估
    战略决策
    案例分享:茅台酒业的战略困境
    4、市场战略的选择原则
    战略选择的五大误区
    市场战略成功之道
    讨论:健茂公司战略定位存在哪些问题

    第二讲  营销战略创新
    小组讨论:科密集团渠道战略变革的优劣
    1、什么是营销战略创新
    营销创新的四则运算法
    营销战略创新的方向
    2、营销战略价值创新
    营销的价值元素
    营销战略的价值创新
    案例分享:万向集团通过资源互换实现营销的突破
    3、商业模式创新
    什么是商业模式
    商业模式创新的切入点
    商业模式创新设计
    案例分享:台湾南投埔里酒厂的价值主张创新
    4、营销战略创新评估
    创新的有效性分析
    风险评估
    可行性分析
    工具:营销战略创新评估方法

    第三讲  年度营销计划的部署
    1、年度营销文件结构
    年度营销总结
    年度营销战略规划
    部门级年度营销计划
    员工级年度营销计划
    工具:各部门年度营销总结、计划文件模板
    2、年度营销计划的工作流程
    启动:基层和部门总结,决策层摸底
    分析:跨部门会议,讨论各部门总结报告
    决策:确定公司层战略目标、营销目标
    计划:制定部门计划
    分解:市场部、销售部基层制定计划
    案例:我遇到了审批权代理问题
    3、年度营销计划文件要求
    计划文件的基本规范
    资料引用要求
    图表设计的技巧
    计划编写的四个原则
    案例:某电气公司,销售、市场和开发计划脱节
    4、部署年度营销计划工作的几个要点
    控制时间节奏
    协调和通知
    必要的工作纪律
    年度营销计划的审批
    案例:春节放假,几个人请假先走,结果导致全公司计划延后
    5、营销预算
    营销预算分类
    营销预算的分配原则
    市场的不可控因素
    针对新兴市场的预算机制
    案例:某环保企业利用软预算应对市场的扩张

    第四讲 营销数据分析
    1、营销结构分析
    数据排序分析
    销售量占比分析
    客户结构分析
    离散产品类型分析
    异常分析
    案例:某IT企业各区域数据多维度分析
    2、趋势分析
    趋势因素定义
    增长率分析
    销售波动趋势分析
    小组讨论:某生物科技公司营销趋势分析
    3、相关性分析
    相关性假设
    区域相关性分析
    产品-客户需求相关性分析
    销售能力相关性分析
    案例:某工业品企业销售数据的相关性
    4、市场调研策略
    调研目标与调研数据
    调研对象的确定
    调研策略

    第五讲  营销目标的制定和分解
    讨论:乔总的年度销售目标有哪些不足
    1、年度营销目标设计
    目标设计的流程
    目标设计的框架思路
    目标设计策略
    案例:2010年,某IT公司调整销售责任区
    2、营销KPI的设计
    KPI的设计原则
    市场部门KPI
    销售部门KPI
    案例讨论:ZB公司的考核指标
    3、年度目标的分配
    划分销售责任区的原则
    分配销售目标的时间因素
    目标分配的沟通策略
    案例:龙经理和小孙的一次绩效面谈
    4、绩效考核
    绩效考核的目的
    绩效考核的操作要点
    绩效面谈技巧

    第六讲  计划的执行与控制
    1、计划执行力
    为什么计划变成了一张废纸什么是计划执行力
    计划执行力的关键因素
    案例分享:华为的执行力解决方式
    2、计划执行的协同
    计划与目标的对接
    时间协同
    团队内部的协同
    跨部门协同
    案例:某化工厂,因为生产与销售计划的脱节,导致两个部门的矛盾
    3、计划执行的四大闭环
    计划书编写和审批的闭环
    计划任务的执行与反馈
    结果的汇总、检讨和持续改进
    跨部门执行闭环
    小组讨论:如何完成计划执行闭环图
    4、执行过程控制
    计划执行过程的关键环节
    对关键环节的管控
    如何真实反映执行结果
    案例:我的经验,信息记录方式的转变
    5、计划执行的支撑系统
    激励机制
    计划执行的纪律
    客户化的服务流程
    员工职业化
    案例分享:晨光文具的职业化进程

      本课程名称:战略创新与年度营销计划
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