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    N7008981 TTT企业培训师授课方法实施与应用 2598
    课程描述:

    ttt 培训师

    适合人员: 培训经理  
    培训讲师: 褚老师
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    课程内容:
    单元一、讲师的基本素养(训练重点:内部培训师职业素养及教学的原则)
    破冰游戏(分组讨论)
    讲师的角色和功能(企业知识技能传播能力的重要性)
    讲师的素质和能力(小组讨论企业内部讲师应具备的素质与能力?
    讲师的职业形象(讲师成长经历介绍)
    如何辅导成年人学习
    培训的整个过程:刺激+反应+反馈(暗码游戏-教导的角色扮演)
    互动教学手法的运用(经典游戏示范、开场,破冰,游戏,分享,颁奖音乐分享等)
    单元二、培训课程设计制作技巧(训练重点:内部培师在课程制作方面的综合能力)
    企业内部培训流程介绍
    培训课程的开发与设计
    了解你的学员及培训需求(视训:需求的重要性)
    需求面谈的五要素
    确定培训目标
    培训内容的收集
    培训方法的选择
    培训教材的编写
    单元三、天龙七部教学结构(训练重点:内部培训师的课程结构呈现技巧)
    培训实施要点:“牛头,猪肚,凤尾”
    天龙一部精彩的开场白(引子+桥段+点题)
    视训:开场白的成功要件(10个经典开场白老师示范)
    练习:学员讨论并设计开场白
    开场主题演练:1分钟命题课程开场呈现
    天龙二部说明目的和重要性
    天龙三部破冰暖场活动
    天龙四部演讲内容概括
    天龙五部主体(怎样提高课程生动性)
    1.运用比喻和比较的方法(举例来讲、比方说)
    2.适当穿插一些案例和小故事
    3.引用术语的时候要解释一下
    4.配合文字说明搭配一些有趣的图片
    5.运用道具来进行说明
    6.配合与主题相关的影片
    7.穿插与主题相关的游戏或活动
    8.论据引证的5个层次(5个经典故事老师示范)
    综合演练魅力演说讲故事:(考核点黄金结构、时间掌控、熟悉度、流畅度、生动性)
    天龙六部回顾、总结
    天龙七部结尾印象深刻(糟糕与精彩的结尾老师示范)
    练习:学员讨论并设计结尾
    结尾主题演练:1分钟命题课程结尾呈现
    单元四、讲师的魅力表达功法(训练重点:内部培训师展现课程的表达基本功)
    讲师亮相(话筒的拿法)
    亲切热情
    眼神接触(灯塔环绕法及天使学员)
    声音语调(语音语调阅读练习)
    脸部表情(笑容展现的方法)
    手势身体(手势的运用及肢体语言)
    移位运用(三步法)
    善用停顿
    综合演练自我介绍:(考核点---眼神、手势、出场、语言、表情、移位、停顿)
    单元五、压力处理以及控场技巧(训练重点:内部培师在控场技巧方面的综合运用能力)
    什么是压力
    压力的转换技巧
    如何克服紧张情绪
    克服上台紧张的方法
    问题学员的处理技巧(案例研讨)
    讲师的6个控场技巧
    9.提问问题,鼓励参与
    10.仔细观察/聆听,善意回应
    11.赞美鼓励学员的提问及回答
    12.确认理解
    13.作程序性的建议
    14.培训时间的管控
    综合演练:10分钟命题Mini课程呈现
    讲师介绍:褚老师
    美国西太平洋大学EMBA
    国家企业培训师
    国际职业培训师协会会员"
    曾任: 多个大型企业担任多年的培训经理,人力资源总监,积数年企业培训经验和管理培训实务心得, 专精于企业内人力资源管理与发展、企业内部讲师养成及优秀班组建设方面的培训,注重简易与实效的工作方法。
    现任: 人力资源专职讲师
    国际职业训练协会(IPTA)认证TTT课程导师
    国家《企业培训师》资格认证培训的培训讲师
    中国多家知名培训公司TTT特约专家
    擅长领域:
    《企业内部讲师训练》、《高级演讲技巧培训》、《商务礼仪与客户服务技巧》、《企业内教育训练规划实务》、《PPT在管理中的高级运用》、《Excel在管理中的高级运用》、《高级简报技巧》等。

      本课程名称:ttt培训师
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2015-08-20
       苏州
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