人力资源案例-哪里有培训网

您现在的位置：首页 > 人力资源 > 文章列表


	杨明：99%的公司招聘都搞错了一件事
	杨明：公司招聘要展示这三个方面
	刘世全：年薪百万职业生涯三大规律
	张杰：薪酬调研的十二字诀
	范竑：HR要做好工作必须要有客户意识客户导向
	范竑：工资总额基数核定的一些方式
	赵新咏：职类职种的发展通道的上限怎么确定？
	栾光宇：普通人的职场道路如何越走越顺？
	栾光宇：管理者要明白企业现阶段应该采用什么样的人才观
	孙天璐：提拔快的人往往都有哪些特征？

	范竑：职能部门应该考核哪些内容？
	冯涛：绩效得分计算的方式是什么？
	冯涛：通过职务或者能力的方式来提升级别
	冯涛：任职资格标准的职到底是什么？
	冯涛：合理的年终奖方案对于企业来说有多重要
	陈赛红：年终绩效反馈领导在动什么脑筋，三种方式来反馈
	潘业喜：不要为了快点找到工作而忽视直觉给你带来的预警
	付源泉：制造业如何吸引高端紧缺的人才？
	付源泉：人工智能的核心岗位怎么招聘人才呢？
	赵安信：从薪酬体系看数字化组织的特点

	赵安信：员工调薪有哪几种方式？
	赵安信：刚转到人力的新人如何快速上手？
	程燕：如何评估企业的人均效能？
	程燕：员工的职业发展如何设计？
	程燕：员工职业发展通道，管住中间，放开两头
	柳扬：升职的时候如何表态发言？
	毛司禾：面试成功，但是对薪资不满意，该如何跟HR提加薪？
	朴宏：要学会把自己的视角提升到面试官的这个层次上
	朴宏：裸辞原因HR只信这四个
	徐华玮：为什么大家都在呐喊培训没有用？
18549 条记录 509/619 页首页上页 506 \| 507 \| 508 \| 509 \| 510 \| 下页尾页


	殷亚茹 讲师背景 前沿管理研究者 国内著名管理实战专家 ...


	许秀清企业组织变革与薪酬绩效专家曾任：万达集团（民企Top1U...


	李晶二十年企业经营管理和行政管理实战经验。高级经济师...


	肖小峰组织与人才发展实战专家曾任：网易集团组织与人才发展总监...


	尹衡尹老师，别名战鹰，国家注册认证高级体验式培训导师、团建培训导...

网站首页公开课程内训课程培训讲师培训机构培训视频名师博客网站地图		关于我们法律申明服务条款付款方式课程代理联系我们版权申明隐私保护		联系电话：4000504030 24小时热线（微信）： 13262638878（沪） 18311088860（京） 13380305545（粤） 15821558037（蜀）服务投诉：13357915191		线上课程关注公众号