大家好，欢迎进入时代光华管理课程，我是今天的主讲老师，我叫张守春，今天的主题是【3E薪资设计与管理04】老人老办法新人新办法，还有一些办法，别人调薪的时候你不能不调，你稍微的调高一点，你不涨工资你也不好意思，你可以少涨一点，他必须有一个门槛，不是说在企业干6年，意思是说在岗位上干了六年，一条薪就调15块钱，他会有意见，就涨15好像是一种侮辱，你可以安慰他一下，我们讲到两千块，所以这些人肯定不高兴，激励也激励不了他们了，如果到七八年的时候，公司就要考虑了，是换到其他岗位还是怎么办。