大家好，欢迎进入时代光华管理课程，我是今天的主讲老师，我叫曹子祥，我们今天来谈谈如何制定更具有激励性的薪酬方案，那么这样一个题目重不重要，企业每一个人，第二个，我们对薪酬都非常敏感，统计表明，是百分之七八十，薪酬关系到他的生活品质，关系到他的地位，我们从结构上研究一下，那么这样的时间比较紧，管理这东西有依耐性，你的点滴收获，不可能采用互动，大脑开动起来，你积极思考，我们收获才能最大，看别人的问题之前，薪酬的本质是什么，一种交换交易，劳动者的报酬，薪酬的本质，每一个薪酬。