现在处于VUCA乌卡时代，不确定性增强，无论是商场还是职场竞争异常激烈，如何能够脱颖而出良性发展，唯有成为不可替代。能被替代，分分秒秒就容易被人换掉，因为别人的性价比可能比你好，报价身价没有你高，而做出的东西创造的价值大差不差，为什么别人用你买你。

　　关键是如何成为不可替代。

　　首先，让自己变得独特。

　　独特包括技术技能、做人做事的态度、处事风格，还有价值观。你是你而不是他，不随大流，人云亦云，有自己的观点还能讲出你的观点，不是网上找“度娘”或者道听途说，贩卖别人的东西，不是“送奶工”而是“产牛奶”的人，也只有这样，在团队中才有你的价值，与众不同。当然，还要善于与别人合作，不能做“独行侠”，抱团才能打天下，不能走极端。我是我，这是我个人的观点，同一件事看问题角度不同，所持立场不同，允许出现不同的见解和主张，正所谓“仁者见仁，智者见智”。

　　其次，转变看问题的角度和立场。

　　很多职场员工经常抱怨，老板为什么不提拔我而提拔张三，为什么不给我加薪，从来不考虑自己能为公司为领导为同事为客户带来什么样的价值，不从自己身上找原因，都是别人不好，欠自己的太多。要牢记，我需要公司（客户）大于公司（客户）需要我，现在是买方市场主导，别人是掏钱的人有选择权，要想自己有选择权，得有“资本”，这些“资本”就是我能为公司上级客户所解决的问题和创造的价值，只有这样才能让自己成为不可替代。

　　转变看问题的角度，行为就会改变，结果就会改变，命运就会改变。不做抱怨者提出问题者，做解决问题者，为你的上级客户提解决方案。

　　再次，超出上级客户对我的期望。

　　要了解上级客户对我的期望，不仅要满足，更要超出上级客户对我的期望。仅仅做好分内事是不够的，还要会做分外事，打个比方，分内事是鸡蛋的“蛋黄”部分，更重要的是“蛋清”部分，会让我们脱颖而出，相信我们的老板客户都很聪明，都很识货，都在做比较，希望物超所值，而非物有所值，物非所值。

　　最后，为自己工作。

　　为自己工作，不是让你去开公司作老板，而是要有创业心态而非打工心态，给多少钱干多少钱的活儿，斤斤计较，偷懒耍滑，拈轻怕重。每一个人都有一家公司，这个公司就是“你”，每个人都是“你”这家公司的总经理，工作是打造自己职业品牌的渠道和途径，要会经营自己，学会站在经营者的立场角度去看待问题承担责任，不虚度年华，干一行爱一行，在一天干好一天，做一个优秀称职的职场人。职业品牌的打造不是一周一月就能成功的，需要日积月累，打磨沉淀，厚积才能薄发。

　　职场四十年转眼即逝，光阴似箭，日月如梭，是让自己出类拔萃还是平庸无为，每个人有每个人的选择，平凡人做出不平凡的业绩，临退休退场时回头一看不后悔，让自己成为不可替代，让我成为我，做一个有情怀的职场人商场人。

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