归根结底，这是被高科技产品宠坏的一代，科技催生了生产力，昨天想着“要是有什么就好了”，马云、马化腾、李彦宏等互联网大咖仿佛是您肚子里的蛔虫，第二天直接把想象转化成为现实，吓得我们不要不要的，但一分钟、60秒后，“佛性心态”上身，心情恢复平静。现代人的小心脏已经训练有素，可以瞬间两极分化，也可以瞬间回归平静，从弹力和弹性势能角度分析，它就是一条弹簧。

培训圈、娱乐圈、朋友圈各种圈的内内外外，呈现的尽是“不颠覆，无市场”的状态。

一、颠覆是常态，不颠覆被淘汰

上周，广州文太教育机构总经理会面，有一服装连锁店想邀请我讲授营销技巧、客户服务和心态管理三堂课程，老板朴总带着管理层亲自过来培训机构，由文化培训教育机构组织进行三方会谈。沟通中，聊得最多的一个话题便是如何在销售中导入互联网+元素，要把马云的观点、马化腾的新动作、任正非的狼性精神等等涉入其中，这必须成为私人订制课程的核心。

互联网+不知不觉成为了培训教材的关键词，作为培训人，我们的理念不断地被时代颠覆着，所以，我经常开玩笑地说，讲师常常是强迫症、焦虑症……多种疑难杂症交叉的重症患者。知识爆炸，资讯如原子弹裂变，视觉神经不断被冲击，人们潜意识诉求刁钻，对于培训师而言，即便是标准化的制式课程，也正在被市场颠覆和被自我颠覆。

培训工作室接下了这个培训单子，意味着原有的课程又该升级、优化、颠覆，不是“小修”，是要“大修”，三个课件一起修改，工程浩大，企业培训师跟IT程序员一样，接的都是烧脑的活儿。颠覆是常态，不颠覆就被淘汰。

二、不专情不再是一句批评人的话

时代大步流星地前行，不专情，不再是一句批评人的话，而是至高无上的表扬，它意味着您与时俱进，开拓创新！

昨天还流行集美貌与才华于一身的女子Papi酱，网红风一过，大家对于同一套路的视频产生审美疲劳，逻辑思维撤资了，关注度急剧滑坡。一个人吐槽不如一群人一起吐槽，观众的视听需要颠覆，于是，吐槽大会取而代之了，而且以播出四天大破4亿点击率爆红！

为什么吐槽大会走红了？跟腾讯TV有关还是跟投资人王思聪有关？还是跟节目形式、吐槽方式、呈现方案等有关系？

抱歉，这个问题《十万个为什么》里也没有告诉我答案！估计《千万个为什么》也解决不了时代孵化出来的烧脑问题。

三、现在是“朋友圈点赞就是朕已阅”的90后的天下

既然吐槽大会很火，它颠覆了什么？这是值得每一位培训人思考的问题。有“颜值”，有“言值”，还有“研值”，的确值得点100个赞。

1、节目主题颠覆

在节目形式上，吐槽大会的人设是“中国首档吐槽节目”，每一期的主咖邀请的都是逗逼的话题人物，即便是主持人、策划人团队，也是话题满满。

每一期邀请的嘉宾覆盖面广，总有你喜欢的。遇到不喜欢的，又有人直接吐槽给您看，这酸爽，也是逆天了！

这段子手云集的节目，引发的尽是发自内心的捧腹大笑，而不是XX后脱口秀的罐头笑声，恨天高的勇气，着实值得观众埋单。

2、节目三观颠覆

在吐槽方式上，语言犀利却让人捧腹，颠覆了以外节目把明星包装成为高大上的大神的套路，还原明星网红身为平凡人的一面。把明星从神坛上拽下来，跟普罗大众一样低如尘埃，这是很好的创意，重点是，新鲜滚热辣的创意是一打一打地上，简直是一个阿里巴巴的仓库，里面是“包袱”。

节目组显然知道，在“朋友圈点赞就是朕已阅”的90后、95后眼里，谁让我高兴了，我就关注谁，谁不红了，取消关注不叫任性。

3、互联网+的外观很拉风

在呈现方案上，吐槽大会仅依托腾讯互联网平台！一个当红节目唯一播出频道在网络，这是公然向传统电视行业宣战。

弱弱地说，电视对于年轻人而言，不是一个家具摆设，那是什么？！看不见的硝烟，听不见的炮弹，不正紧扣我们心弦的吗？波澜起伏的生活离开“颠覆”，简直无法再继续。

四、新平等主义：老资格有经验，小年轻有创意

吐槽大会观众关注热度能保持多久？这个问题估计章鱼保罗也不敢回帖应答。很明显，说坚信可以持续三、五年，鼻子一定会长长，说不准不到1年就被啪啪打脸！

那么，企业培训课件的案例保质期有多长时间？可以很长，但会被淹没在差评和吐槽声的浪潮中。中国制造2025来了，倚老卖老这套路……被解套了，学员一言不合弹屏，老资格有的是经验，小年轻有的是创意，这就是时代赋予的“平等”。培训素材如果非要设保质期，宁短勿长！

……

写到这里，顿时觉得写不下去了，培训工作室有一堆培训PPT课件亟待颠覆，没有活烧几万亿个脑细胞，被好评不是大概率事件。