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    沟通中的防卫和支持行为
    讲师:张锋波      浏览次数:2409
    沟通中的防卫和支持行为(Jack Gibb) 防卫行为 支持行为 1. 评价 1. 描述 2. 支配导向 2. 问题导向 3.策略性

    沟通中的防卫和支持行为(Jack Gibb)

    防卫行为

    支持行为

    1. 评价

    1. 描述

    2. 支配导向

    2. 问题导向

    3.策略性

    3.自发性

    4.中立

    4. 同理

    5.优越

    5.平等

    6. 确定

    6.协商

    1.评价:“你不知道你自己在说些什么!”

    描述:“我不明白你怎么会有这样的想法。”

    评价:“你这地方真乱!

    描述:“如果你不打扫,我要么只能自己做,要么只能忍受你的脏乱,这就是为什么我会生气!”

    评价:“你的笑话真令人作呕!”

    描述:“当你讲那些下流笑话的时候,我真的很尴尬。

    2.支配导向:“你接下来两小时最好留在这里。"

    问题导向:“我待会有一个重要的包裹会送到,我出去见销售员的时候能麻烦你待在办公室吗?”

    支配导向:“只有一个办法来解决这个问题了,那就是......"

    问题导向:“看起来我们有点麻烦了,看看我们能不能共同找出两全其美的办法。”

    3.策略:“你星期五下班后要做什么?

    自发:“我星期五下班之后要搬钢琴,你可以帮我的忙吗?”

    策略:“汤姆和朱迪每周都会外出吃晚餐。”

    自发:“我希望我们可以更经常地去外面吃晚餐。’

    4.中立:“不好好计划就是会发生这种事。

    同理:“唔,事情的发展好像跟你预计的不一样。

    中立:“有时候事情就是会出错,没办法。

    同理:“我知道你花了好多时间和心血在这个项目上的。

    5.优越:“你根本不知道自己在说什么。

    平等:“我有不同的看法。”

    优越:“不,这不是这件事的正确做法。”

    平等:“如果你愿意的话,我可以告诉你我曾经用过的有效方法。

    6.确定:“那绝对行不通的!

    协商:“我认为如果你用那个方法可能会有麻烦。

    确定:“你不知道自己在说什么!

    协商:“我以前没听过这种事情,你是从哪里听来的?"

     
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