虽然模型很可能会改变一生，但为什么定的目标却总习惯性的拖延，做任何事情都要三分钟的热度呢？为什么总给自己定目标，但总无法实现或者半途而废呢？为什么给下属布置任务，他们总达不到预期，完不成目标呢？说到底就是因为你不懂得SMART原则，或者没有利用好SMART原则。SMART原则不仅涉及到生活中间的方方面面，而且用过的都说好了。可为什么你就不会用呢？SMART原则是一个可以帮助我们设置定优质目标的思维模型。每一个字母它都有自己的含义。

S;代表具体。

M;代表可量化。

A;代表可实现。

R;代表相关。

T;代表有时效性。

众所周知，大家都喜欢在新年的时候立flag。比如明年我要升职加薪，明年我要瘦成一道闪电，明年我要找到自己的心上人，明年我要读很多本书等等，但为什么这些目标会陆续的倒下，最终只是三分钟热度，然后又回到起点了，因为你没有真正的理解，并将SMART原则实际应用到你的生活或者说工作中间。比如你想通过读书来丰富自己，提升认知，那该如何定目标呢？绝大多数人可能给自己定的目标就是每天抽一点时间去看书。虽然目标定了，但真正能够坚持下来的却寥寥无几。就是因为你目标不够具体，所以难以长期的执行下去。但如果你学会了用SMART原则给自己定目标，效果会截然不同。我们把SMART原则，应用到看书的实际目标中间，首先根据SMART原则，

第一步，所定的目标要具体，今年要看书，这并不能算是一个具体的目标，真正具体的目标应该是今年打算看多少本书，看哪些书。比如富爸爸，穷爸爸，人性的弱点，塔木德等等。把每一本书都挑选好，而不是等到需要去看的时候，再去选。

第二步，所定的目标是要可量化。比如你打算在一年内看完24本书，那么每个月要看两本书，15天看完一本书。

第三步，所定的目标是要可实现。定目标我们不能随心所欲，也不可能好高骛远。比如一年看完一本书，这个目标就太低了，毫无挑战性可言。再比如一年你打算看完100本书，对正常人来说根本就不太现实。如果目标不能实现，那就会变得没有任何意义。所以定目标一定要符合现实，根据自己的情况来定。比如一年看24本书，这就是一个比较合理的目标，否则将会很难实现。

第四步，要和其他目标相关联。制定的方案必须要跟实现的目标是相关的，是为目标而服务的。比如定下了一年看24本书的目标，目的是为了自我成长。我们在选择这24本书的时候，就应该要选择和个人成长相关，或者说对自己人生有利的书籍。

第五步，目标要有期限。目标的定义必须是要实现的，不能定义一个遥遥无期的目标，或者没有明确实现的目标。比如要在一年内看完24本书，意味着你15天必须看完一本，最终才能按照计划实现目标。

当我们所定的目标完全满足SMART原则的时候，就意味着这是一个十分成功的目标定好大的目标以后，接下来我们要做的就是将目标细分化，精细到每个月每一天。