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    如何跟领导相处,常见的三类领导
    讲师:周剑锋      浏览次数:2388
    怎么跟领导打交道,我们叫对症下药,不同的领导采用不同的方式,我们大致可以把他们分成三类。 1、是属于专业性领导,这一类的领导他们是实打实的在自己的业务体系当中做出来的。他们很相信专业能力,喜欢学习探讨问题,除了在意结果之外哈,他们也很在意做事情的过程、方法和思路。所以跟这样的领导打交道,学习是第一位的,多向他们请教一些问题。但是这块我要特别提醒你一点,就是你请教那个问题,一定是你经过深思熟虑

    怎么跟领导打交道,我们叫对症下药,不同的领导采用不同的方式,我们大致可以把他们分成三类。

    1、是属于专业性领导,这一类的领导他们是实打实的在自己的业务体系当中做出来的。他们很相信专业能力,喜欢学习探讨问题,除了在意结果之外哈,他们也很在意做事情的过程、方法和思路。所以跟这样的领导打交道,学习是第一位的,多向他们请教一些问题。但是这块我要特别提醒你一点,就是你请教那个问题,一定是你经过深思熟虑的,找不到答案的那个具象的问题,你千万别什么白痴问题都问他,所以这是第一类领导,你跟着他更好的能培养你自己的专业能力。

    2、属于人际型领导,他能做到现在这个位置更多的是人脉关系的驱动。所以跟这样的领导打交道,听话最重要。他让你做什么就你就做什么,自然有他的那个目的,别狡辩,别解释,先做再说。而且更多的是你要给他提供选择题,你看我用方案A还是方案B,这是第二类。你跟着这一类型的领导,他能更好的让你去看到组织里面的这个关系网络,以及相互的利害关系。

    3、叫做忍耐性领导,他们更多是熬上来的,不凭能力也不凭人气,而且把他们提上来,更多的是这个岗位处在一个过渡期,也没别人了,抱着试一试的心态,先把他提上来,碰到这样的领导离开更重要,因为你什么都学不到,虽然在他下边没什么压力,同样的也没什么机会,时间长了就会温水煮青蛙。

     
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