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    将才与帅才之间的12大区别
    讲师:      浏览次数:2538
    将才,指能做好自己的本职工作,关键时刻可以以一挡十,并且企业也相当重视的人才。   帅才,指把一个企业内部和外部的方方面面管理得井井有条,率领众多的上述的将才并做出成效的人才;   许多人一心想做帅才但其实只适合做将才;   许多人虽然已经成为帅才,但却在其位未能谋其事,唯有做回将才才是最恰当的;   许多人胸怀大志,可任帅才之职位,却只能在将才之位踌躇;   许多人不识将、帅才之

    将才,指能做好自己的本职工作,关键时刻可以以一挡十,并且企业也相当重视的人才。

      帅才,指把一个企业内部和外部的方方面面管理得井井有条,率领众多的上述的将才并做出成效的人才;

      许多人一心想做帅才但其实只适合做将才;

      许多人虽然已经成为帅才,但却在其位未能谋其事,唯有做回将才才是最恰当的;

      许多人胸怀大志,可任帅才之职位,却只能在将才之位踌躇;

      许多人不识将、帅才之分,人未尽其用,因而效果差强人意;

      来看看你是将才还是帅才吧?将才与帅才的十二大区别:

      1、执行力

      将才:将才肯吃苦耐劳,关键时候一个顶俩,毫不含糊;感兴趣的事情不遗余力的去做,甚至不计成本和个人得失;不感兴趣的事情则毫无成就感,工作起来不快乐;

      帅才:帅才善于分解任务,并留置余地以防止突发事件;帅才对于执行力的理解重点在于控制能力;

      2、沟通能力

      将才:酒逢知己千杯少,话不投机半句多;

      帅才:沟通能力强是帅才的基本功,见人说人话,见鬼说鬼话,总能找到共同语音,适应能力强;

      3、管理水平

      将才:将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道,往往言传身教,希望下属严格按照自己的章法来操作;不善于处理管理中的矛盾;

    帅才:帅才崇尚现代管理理论的应用,倡导提升下属的学习能力,以提高企业整体的管理水平;善于处理矛盾;

    4、理想

      将才:将才的理想在于把自己擅长的事情做到极致,追求NO.1;帅才:

      帅才的理想在于把擅长、不擅长的事情都做到圆满,追求更高、更快、更强;

      5、性格

      将才:要么内向,要么外向,为人处世直接洒脱,不拖泥带水;

    帅才:比内向人外向,比外向人内向,为人处世中庸之道,不温不火;

    6、价值观

      将才:将才希望自己做的事情少而精,追求单项工作的完美,并善于享受其中的乐趣;

      帅才:帅才的价值观在于带领一个团队从一个成功走向另一个成功,并善于享受决胜千里之外的快感;

      8、家庭观

      将才:将才怕老婆的居多,不论在外面多么风光,到点了还是得老老实实回家;

    帅才:帅才的家庭时间非常有限,基本上不会是一个称职的家庭角色;不过一年也会给家庭一两次惊喜;

    7、亲和力

      将才:将才在接触初期感觉不到亲和力,时间长了才发现很好相处;

    帅才:帅才的亲和力无处不在,是形象的标志,时间长了却发现伴君如伴虎;

    9、学习力

      将才:对领域范围内的事情兴趣浓厚,研究颇深,不断学习,工作起来事半功倍;

    帅才:涉猎范围广泛,讲究学习方法,注重管理和营销方面的综合学习,特别善于从网络中学习;(AD:推荐一个学习网站:网络营销手册)

      10、左右脑

      将才:将才左脑居多,体系在语词思维,逻辑、理性、分析、数字;

    帅才:帅才右脑居多,体现在表象思维,形象、感性、描述、模拟;

    11、休闲娱乐

      将才:将才的休闲娱乐一般是喝酒唱歌、线上游戏、偶尔逛超市;

    帅才:帅才的休闲娱乐一般是图书馆、咖啡厅、高尔夫球场、各类聚会、家庭旅游;

    12、给将、帅才的建议

      将才:别太满足于现状,这说明你的事业出现危机了;

      帅才:切勿杞人忧天想着未知的事,这是健康已经出现危险的信号;

    参考以上的12点区别,可以对照下你是将才还是帅才,估计你也有了自己的答案……

     
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