2023 年与很多企业老板交流，老板们常感慨无人替自己分忧。原因主要有以下几点。
一、首先，老板不带团队，其结果是公司能力上限取决于老板能力高限。
二、其次，存在激励不相容问题，老板挣钱而员工没挣到钱，大家心思不齐，无法形成力出一孔局面。
三、再者，公司缺乏鼓励奋斗的文化，奋斗者未得到鼓励，想奋斗的人也缺乏推动力。导致大家认为公司是老板的，自己只是旁观者，无法形成替老板分忧的意识。
所以老板需要思考如何让大家为自己分忧，如何让优秀杰出人才主动来替自己分忧。
