遇到好领导能助员工发展，而无能领导则会带来诸多问题。无能领导一般有以下九大特征。

一、自己不懂还瞎指挥。

二、凡事都过问都要管。

三、只管要结果不给指导。

四、事情搞砸就怪下属。

五、不容员工提意见，独断专行。

六、有功必抢，有过必甩。

七、主观臆断，到处猜忌。

八、只会下达不会上传，在员工面前作威作福，上级面前一声不响。

九、说的好听做的难看，喜欢画饼从不套现。

对于碰到此类无能领导，下属若忍受不了，可换个角度思考，领导能当上必有大领导欣赏之处。比如可能擅长巴结奉承也是一种沟通能力，而非仅业务能力重要。