作为新人，我们在职场当中如何让师傅愿意带我们，然后加速自己的成长，我给大家几个小的建议。

1、自己态度要诚恳，要虚心认真，人都有好为人师的一面，在教你的过程当中，师傅也会有小小的满足感。所以如果你认真倾听，时不时的给个互动，告诉师傅，你认真的记在了脑子里，他会觉得你认真在学，自然就愿意分享更多。那如果你自己都放不下天之骄子的优越感，人家也没必要去认真的教你了，走走过场，应付公司就得了，对吧？

2、你得注意学习的方法，对于不会的事情，去请教的时候，自己最好先做一些功课，先做一些思考。在提问的时候越具体越好，师傅的回答才能更有针对性，也不浪费人家的时间。然后重点部分也要做好记录，事后反复消化，重复问，同样的问题真的很让别人反感对不对？任何人都一样，而且这也是帮助你自己养成良好的职业习惯。每学习一个新的技能要立马去实践，知道不等于做到反复练习，才能真正把它变成自己的能力。

3、就是公司的制度要给力一些，对于老员工，对于师傅的付出，我们要给予荣誉和经济上的一些激励，谁都不是天生普度众生的，对吧？所以说好师傅，好平台，那都是新员工，缺一不可的，找工作的时候记得擦亮眼睛。