你的企业和团队如果遇到公司高层思想不统一，各自为政，相互拆台，这个问题，你会怎么办呢？结合多年辅导企业的经验，为你做个解答，出现这种情况的根本原因有两个。一是企业的远景战略目标、价值观不明确不统一。二是高层以自我利益为中心，而不是以公司的结果为导向。那作为企业老板的你，一旦发现这样的情况，请你务必重视，因为不及时解决。你的企业很快就会失去凝聚力，山头林立，导致内耗增加，最后分家解散，那怎么解决呢？给你几点建议，希望能够帮到你。

1、通过明确企业远景、战略目标、价值观来使高层的思想统一，我们可以去定期的举办高层战略发展分享会，来找一找初心，找一找动力源。

2、老板把高层个人发展跟企业的远景，企业的目标相结合，相互的发展，共同成就。

3、根据公司远景价值观，企业的目标来制定企业对应的制度和规范，自上而下，共同遵循。希望这三点能够对你有所感悟，并且帮助你解决企业遇到的问题。