就在这种市场大环境不是特别好的情况下，对吧？很多人连工作都不是很容易找到你怎么让自己变得更加的值钱。其实大家要做的就是一定要注意培养自己的复合的能力，因为现在市场部特别急需这种复合型的人才。就是我们一方面我觉得现在就是两个极端，一方面看大量的人找不到工作，对吧？但是你同样也会发现他有些岗位他找不到相应匹配的人才，所以我自己给大家的建议就是如果你接下来几年的职业规划是在市场部里面工作的，你一定要培养自己的复合能力，这样你才会比较的值钱，什么叫复合能力？我自己会认为要小复合和大复合。举个例子，比如说我们以前可能市场部有十个设计，但是现在各种各样的原因可能就才只剩五个了。所以这个时候我们特别希望一个设计的同时，他能够既会平面设计，线上线下都可以，他最好还能够拍拍短视频，还能够剪辑。所以当你一个设计已经从原来的平面设计开有多更多的能力的时候，你肯定会比一般只有单一能力的人要好找工作的，所以这是第一点。

我觉得第二点是什么呢？就是因为现在市场部越来越多承担着说对企业增长的直接促进的作用和要求，包括大家为了很多非常实际的业务的KPI。所以在这种情况下，我们就需要这个人的能力特别强，比如说你有商业的敏感度非常好，你过去有创过业，你有做过销售，你的业务感觉好。这个时候你再有过一些营销品牌的经验，这个就是一个复合能力的人。再比如说你过去是有做产品经理的经验，你现在又可以有这个营销的经验，因为现在数字化转型很需要这样的人。比如说你还有就是你有这个数据分析的能力经验，再加上你有营销市场活动经验，就这种我们叫做大复合。所以大家接下来的职业发展，如果希望能走的更加顺利的话，一定让自己变成一个更强的复合型的人才，这点是很关键的。