我经常鼓励要在公司里要养成一种day 1的文化，这是亚马逊公司把不忘初心，翻译成英文，他们自己的一个表达叫第一天的状态。第一天的文化就是公司始终处在创业第一天的那种激情，那种对未知的探索的状态，这就需要我们心里有一种清零的能力。每进入到一个新项目。做一个新的事情，吸纳一个新的员工，去面对一个新的挑战，我们要把过去的成功和失败都先放下，用一种零的心态进去。

这样子就不会给自己挖坑，不给自己设限，而且保持一种探索的状态，由俭入奢易由奢入俭难。往往我们所有的过往，特别是成功的那些经验，往往就会成我们下一个项目失败的原因，所以希望大家养成一种清零的状态，每天用day 1的这种自我的觉察和暗示，去面对每一个新鲜的事物，进入到每一天，这样子我相信你那种当下的能量，会不一样。