欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 管理能力
    多业务时,要用不同的心态对不同的业务
    讲师:侯岚      浏览次数:2260
    最近有一个我们创业者的学员,跟我沟通,他说心里很焦虑,因为他同时管着不同的业务,有好几个业务,现在成长太慢了,但是他现在有一个新的业务,成长很快,他就很开心,所以他叫喜忧参半。我跟他讲,我们多业务管理的这样的一个角色,我们要有一种单独画面的能力。怎么讲呢?因为你的业务当中,它处在不同的发展阶段。有的业务是正在赚钱的,有的业务正在培养期,有的业务它是一个不赚钱的业务,但是它可能支撑了用户量。有的业务

    最近有一个我们创业者的学员,跟我沟通,他说心里很焦虑,因为他同时管着不同的业务,有好几个业务,现在成长太慢了,但是他现在有一个新的业务,成长很快,他就很开心,所以他叫喜忧参半。我跟他讲,我们多业务管理的这样的一个角色,我们要有一种单独画面的能力。怎么讲呢?因为你的业务当中,它处在不同的发展阶段。有的业务是正在赚钱的,有的业务正在培养期,有的业务它是一个不赚钱的业务,但是它可能支撑了用户量。有的业务他现在的团队能力不够,所以你肥的你要给它加速放大,瘦的要放权,让他做规模,需要赋能的,你要现在要及时的给他投资。

    通过一个人分饰多个角色,用不同的心态对不同的业务,这样每个业务它都得到你全然的关注,适合的关注,而不是你用那个最好的业务的心态去面对其他业务,这样一来,其他业务就会很委屈。所以我们一定要多业务管理者一定要形成一种单独画面的能力,这样心态就会让你能够带领着更多的业务一起往前。

     
      上一篇: 杨建允:互联网+旅游激发新业态,文旅消费新模式大有可为
      下一篇:建立Day1的心态,成就当下的能量
     
    相关文章
     
     
    侯岚
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    管理能力培训
     
    卓越的领导艺术 马利民
    提升办公效率-卓越时间管理 刘老师
    Workshop工作坊-管 丁老师
    管理者辅导与激励 郑秀宝
    精益六西格玛管理王牌训练 何小勇
    物料优选与可靠性管理实务 汪礼兵
    高管秘籍-弱势管理 肖阳
    中高层干部管理技能提升 胡斌
    做一名成功的职业经理人 李虹
    互联网思维下的管理者能力训 罗绍迪
    管理能力讲师
    管理能力内训
     
    解密华为管理之道 汪廷云
    企业规范化管理的技术方法操 张国祥
    MTP核心管理技能提升课程 王生辉
    企业高管的职业素养与自我管 赵磊
    非人力资源经理的人力资源管 刘世荣
    非人力资源的人力资源管理 杨文浩
    高层管理技能与执行力训练 钟明辉
    金字塔思维培训--麦肯锡引 陈衍行
    任职资格管理与员工加速成长 豆世红
    招标投标管理及实操技巧 杜静
    管理能力视频