什么是职场综合能力？很多人就以为综合能力就是我必须什么都会，什么都擅长。其实一个团队各显其能，又彼此需要，并且形成组合才能产生价值。就像我们教学一样，碎片化的知识很难成为体系，单张牌再厉害，没有搞懂打法，单出很难取胜。具体到一个人的综合能力，就更不是一些碎片化的知识，是具备自己的特长，但自己也可以应对其他非特长的范围，并且能够跟周围的人形成有效的配合，提升彼此的工作效率，达到共赢。新员工面临的问题是。

1、可能大多数人没有一项特别厉害，得到实践的特长。

2、不具备快速融入团队，不能快速跟周围的人达成有效配合的能力。

所以，新员工想要提升自己的综合能力，就要从以下几个方面入手。

1、当然你要学习你所在岗位的专业技能。

2、学习沟通技巧和方方面面的职场礼仪。

3、学习心态建设和情绪疏导的能力。

4、就是学习时间管理和自我的形象管理。