当企业的全体员工都清晰的知道，我们自己每个人在企业的战略实践中都承担着不可或缺的责任和使命。明白自己你必须要完成自己的工作任务，进而实现自己的人生价值，这是令自己非常有成就感的事情，大家成功的欲望就会空前的高涨起来。所以创业不是老板一个人的事情，老板要有格局，有眼界，要有领袖的精神，要有厚重的情怀。且成功不是算计来的，一定是要一群人一条心，奔着一件事儿去努力，这就是文化的力量。

高绩效的企业一定要做到三个清晰，公司的目标清晰，员工的任务清晰，激励的制度要清晰。企业的目标通过分解成为了员工的目标，给予公平公正的激励制度。员工通过这种文化的带动方向清晰，加上自己的努力，就会让大家在工作中更加的积极，更加的有效。因此高绩效文化的企业最明显的特点是上下目标一致，力出一孔，而利出一孔。