最近有一档综艺节目浪姐三很火，吴莫愁被看好一公就当队长，却意外出局。王心凌看似柔柔弱弱，却能带领团队取得成功。那么到底什么样的人适合当领导呢？

1、要懂业务。吴莫愁能获得2012年中国好声音全国总决赛的亚军，演唱实力是毋庸置疑的。王心凌爱你、睫毛弯弯、彩虹的微笑、当你等一长串脍炙人口，火遍大江南北的歌曲，人称甜心教主，唱跳俱佳。一对比就会发现，吴莫愁徒有一个亚军的称号，却没有让人心服口服的作品，这是他当领导不成功的第一个败笔。

2、要学会赋能。吴莫愁在队友产生分歧的时候，他不仅没有帮助队友寻找解决方案，反而因为害怕得罪人，选择了沉默不语，专业能力不够造成的。王心凌成为队长以后，在入组之前熬夜准备了13页的PPT，在队员音准、节奏出现问题时，一秒指出问题，一对一带唱教练，让团队成员心服口服，当领导不能光会做，还要会教。

3、要有战术。吴莫愁嘴上说的自己无所谓，想要队员有展现的机会，看似牺牲自己，成全别人，实则是不会分工，缺乏大局观。王心凌在预选题目被选走，拿到最不看好的星星点灯以后，从舞台歌曲改编、表演等多方面争取调整，把一个乏善可陈的歌曲改造成开场五个星星女孩从空而降，增加了rap，阿娇阿Sa侧手翻回忆杀等，看唱俱佳的演出。充分发挥每一个人特长，最终夺冠。

4、要选对人，选对人就成功了一半。在浪姐这个舞台上，想要获得成功，就需要清楚喜爱度大于好看度大于专业度的游戏规则。莫愁团队，自己风评欠佳，在一公开始之前，王心凌是一个未知数，吴莫愁吴谨言，毁誉参半。黄晓蕾三不沾。王心凌深谙这个游戏规则，团队中阿娇阿萨唱跳俱佳，有人气张天爱人美好看，吴谨言经过两轮的公演，也挽回了一点人气。

5、能引起客户关注。拉票环节，王心凌团队五个美女，一身东北大棉袄，摆出星星的造型，喊着Twins第一次合体，有看点，有话题。懂业务、会赋能、有战术、找对人、引关注，你学会了吗？