顶级人才很多人去定义这个顶级人才，都是从它的一个特质去定义的。比如说他很有学习力，他很有韧劲。但是我定义的顶级人才的话，一定是考虑两个维度的能力。我来跟你去分享，这两个维度的能力跟他两种极其挑战的经历有关。

1、就是团队管理的经历，团队管理的经历能够帮助他塑造领导力。

2、另外一个能力就是他的经历是一直在项目管理开发项目开发产品这样一个方向，可以帮助他提升战略思维。所以当他有领导力的这样一个背景，团队发展又有项目发展的这样一个战略思维的能力，就是集于一身这个两个维度的能力才是真正的体现一个人的顶级人才的特质。