欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    怎么能在有生之年,实现打工年薪百万,甚至实现财富的跃迁?七条心法
    讲师:董怡      浏览次数:2349
    不是富二代,也没有过人的学历背景,怎么能在有生之年,实现打工年薪百万,甚至实现财富的跃迁?七条心法。 第一,35岁之前甚至40岁之前,不要试图追求所谓的安全感,周围环境从来都不会有绝对的安全感,因为没有一成不变的环境,如果觉得短期内安全了,很有可能开始暗藏长期的危机。真正的安全感来自对自己的信心,是每个阶段性目标的实现,而真正的归属感,来自于内心深处对自己命运的把控,因为你最大的对手永远是自

    不是富二代,也没有过人的学历背景,怎么能在有生之年,实现打工年薪百万,甚至实现财富的跃迁?七条心法。

    第一,35岁之前甚至40岁之前,不要试图追求所谓的安全感,周围环境从来都不会有绝对的安全感,因为没有一成不变的环境,如果觉得短期内安全了,很有可能开始暗藏长期的危机。真正的安全感来自对自己的信心,是每个阶段性目标的实现,而真正的归属感,来自于内心深处对自己命运的把控,因为你最大的对手永远是自己。

    第二,以大多数人的努力程度之低,根本轮不到拼天赋和背景。这种努力不仅仅是身体上的,更多是心理上的和信心上的。

    第三,很多人焦虑自己,学历不好,焦虑自己年龄大,担心没有好机会。这些焦虑都来已经发生且无法改变的事情,我们的成功是我们的现在和将来决定的,今天和明天已经由昨天决定了,你还可以决定的是后天,所以做好手头上的事儿,这才是最重要的事儿,而且专注于把事情做好的时候,根本没时间焦虑。

    第四,一件事上在心里想对方自私的时候,想一想自己,多数时候发现自己也挺自私的。在骂对方贪婪的时候,想一想自己很多时候发现自己比对方还要贪婪,人经常会不自觉的记下对自己有利的部分,这个是形成精神内耗的重要原因。

    第五,当你感到沟通困难的时候,最好的方法不是想太多技巧和说法,而是更坦诚的沟通,因为更坦诚的沟通之下,大家可以互相看清对方的真实意图。

    第六,人不逼一下自己,永远不知道自己的潜力多大,很多事情非不能也,是不为也。

    第七,百分之多少的把握,会决定走出温水煮青蛙的环境,有多深的感觉,你会对另外一个人说,我爱你,不必等一切都百分之百确定了才去做,其实我们的保证度,确信度永远达不到100,那么你会一直等吗?最坏的决策是不做决策,一件事情你没有做成,是因为你从来都还没有开始。

     
      上一篇: 大佬的经营思维,悟到了就有钱
      下一篇:如何反PUA?不会被PUA的人的六个特质
     
    相关文章
     
     
    董怡
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频