欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    在职场当中,大家同事是一种什么关系,其实是一个互相竞争的关系
    讲师:心晔      浏览次数:2420
    在职场当中,大家同事是一种什么关系,其实是一个互相竞争的关系,所以进入到一个职场当中,如果把同事当兄弟,那不是你傻吗?比如给你穿小鞋也好,或者故意刁难你好,尤其是新人去了一个新地方,人生地不熟的,人家刁难你一下,这都很正常,谁没有被刁难过,都被刁难过,只不过有的刁难的手段高一点,有的刁难的手段低一点。 但是被刁难的时候,一定要冷静,知道被刁难就是要想办法规避那个坏的结果,人家给你挖了一坑,你

    在职场当中,大家同事是一种什么关系,其实是一个互相竞争的关系,所以进入到一个职场当中,如果把同事当兄弟,那不是你傻吗?比如给你穿小鞋也好,或者故意刁难你好,尤其是新人去了一个新地方,人生地不熟的,人家刁难你一下,这都很正常,谁没有被刁难过,都被刁难过,只不过有的刁难的手段高一点,有的刁难的手段低一点。

    但是被刁难的时候,一定要冷静,知道被刁难就是要想办法规避那个坏的结果,人家给你挖了一坑,你得识别出这个坑,并且努力的不要跳到这个坑里面去,但是不要去抱怨,别人给你挖坑很正常,要做的是要向别人证明你比他牛,我不怕你给我挖坑,我还要告诉你,你给我挖坑对你没什么好处,这是对于职场挖坑这个事儿。君子和而不同,小人同而不合。在职场当中没有小人和君子的地方,只有利益斗争,当你挡了别人的路,影响了别人利益的时候,那别人凭啥还得求着你帮,帮你,那你这也违反人性,所以要做的是尽快的把这个利益关系理清。

     
      上一篇: 在职场上跟同事产生矛盾 ,应不应该闹翻 ?到达这三个原则时 ,你就能撕破脸皮
      下一篇:若是在能在30岁之前明白三个事情 ,一定可以减少些缺憾
     
    相关文章
     
     
    心晔
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    采购人员应具备的职业道德和 李文发
    采购人员综合素质提升实战训 姜宏锋
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    职业素养视频