如何才能成为企业高管?要想成为优秀的管理者,应该要具备哪些关键特质?成为一个优秀的管理者,通常需要具备哪五点关键特质。
第一个关键特质,成就导向。成就导向的人,一般不局限于特定任务,他们有使命感、自觉力和勇于挑战高目标,他们在遇到困难后,不会为失败找理由,是会想尽办法找到机会,采取行动,从而达到目标强烈的自我实现的欲望和爱折腾精神,让成就导向的人在任何环境中都能够给自己找到发光发亮的位置。
第二个关键特质,快速学习。拥有快速学习能力,才不会让核心竞争力局限在某一个特定的领域,才能长期不断进步,但需要新的能力时,能够抓住新的机会。
第三个关键特质,靠谱。真正靠谱的人,即使身负重量,也会坚持信守承诺,如果工作中总是掉链子,需要别人提醒,就是不断在丢掉自己的信念。
第四个关键特质,系统思考。一个人的职场天花板来自于他的系统思考能力,而人之所以厉害,就在于系统的思考能力,系统思维就是帮助我们透过问题的表面看到深层次的问题。
第五个关键特质,从0到1的创造力。今天所做的所有事情,可能是公司以来没有做过的,也是没有其他人做过的,而真正能够独挡一面的高管,是可以从0到1,使公司新业务取得突破的人。
对于职场人,具体的业务技巧会随着工作时间的增长而不断的增加。但是,不是所有人都能够完成职场境界和突破的,不需要一开始就很强大,但需要开始变得强大。
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