有没有这种情况，你对他掏心掏肺，设身处地，他却恩将仇报，转头说你的不是。总有感性用事的管理，被现实狠狠教训。这几种人我劝你慎重，莫要交心，更别想着重点培养，事儿的对错。我们看立场就够了。

1、当面一套，背后一套。当着你的面感激涕零，同甘共苦，背后却边踩边骂，把你看的一文不值。这种人能力越大，影响越大。

2、爱闹情绪的。控制情绪，是成年人的本分，一个人遇事就发火，抱怨，他肯定是非常极端的。

3、不懂规矩的。遵守规矩是职场的基本素质，越级汇报，偷奸耍滑，推诿责任。不懂规矩，就意味着他不懂感恩，那他更不会服你。

4、没主见。这种人遇事就慌，压力来了，就无法理性分析，别人说什么他就信什么，从客观的看待问题。这四种人非常的危险，事儿处理好了，他们不会感恩事儿，处理不好，诬陷和误解就会接踵而来。我建议你仔细检查一下，如果有这类人，我给你一句话，放任自流，少管不管，切莫交心。