领导不给涨薪，真不是因为你能力不行，而是因为没有搞懂他画饼的底层逻辑。作为一个在职场吃过上百次饼，也给别人画过上千张饼的过来人，把领导画饼背后的逻辑拆解的明明白白的。

第一点，描绘蓝图。领导必须要把长期利益给你画出来，要不然你哪能舍得放弃短期利益。工资不够是吧？咱们这有期权，五年后公司上市了，现在给你的废纸，现在给你的期权协议，到时候那就是票子。

第二点，强化蓝图。不是所有员工一上来就很乖乖吃饼的，领导必须要加强洗脑和宣导。“行业里的某某某公司，当初还没我们发展的好，结果现在一上市，像你这样的高管，出门都换成了BBA代步，住的都是临江大平层”，就问你心动不心动？

第三点，梦想照进现实。讲蓝图不是领导最主要的工作，让你老实干活，这才是最终目的，既然饼你已经吃了，现在你应该有力气干活了。“咱们离上市还有很长一段路要走。刚才说要加的班还是要加的，既然公司现在处于爬坡期，你看咱们先不涨薪了，你肯定也能理解”。把你说的一愣一愣的，这一整套饼吃下来，你服不服。