在职场内想要不吃亏，记住非常简单，就是下面这六个职场生存的内幕，把它玩明白了，吃亏的一定就是别人，但是提醒你，千万别让领导知道你悟透了这些真相，因为在领导那儿太聪明的人都没有好下场。

第一个内幕，必须要知道领导用人的底层逻辑是什么，是能力，还是背景，是忠诚，还是付出，是利益还是情谊，其实根本没有标准答案，但是有一个定论，那就是没有贵人，一切都是白搭，所以有能力，有业绩，有资历，也恰好有空缺职位的时候就差东风了，而这个东风就是必须要得到老大的赏识。

第二个内幕，想提拔，表面上拼实力，实际上拼的是利益，而这个利益又是多元的，要看是否找准了老大的需求，掌握了老大的需求密码，就找到了比别人快一步的先机，解决了领导需求的痛点，就会事半功倍。

第三个内幕，如果你是个普通人，想要进步，一定要得到这三个人的认可。

一、直接上司。至少不能让他说你坏话。

二、分管老大。他不一定能推荐你，但至少不能挡你的道。

三、大猫，这是关键，必须要赢得他的赏识，如果没有他的认可，想提拔门儿都没有。

第四个内幕，要学会和领导的人情走动。职场上没有人会任人唯疏，也没有哪个老大会把不熟悉底细的人，当自己人来培养，所以平时要互动，逢年过节要串门，有机会一定要多参加领导的饭局，让他近距离的了解你，熟悉你。

第五个内幕，想升职还要会隐藏自己的真实想法，不要乱提意见，特别是有伤害性的意见，每一条都会刻在老大的脑子里，拍须溜马的话，他不一定会记得清，但是真给他提意见的难听话，他永远都记得牢。

第六个内幕，学会汇报，永远是职场内的必修课。比如有成绩的讲成绩，没成绩的找亮点，普通工作要善于提炼特点，日常工作要善于总结经验。