职场记着一句话，委屈自己不要紧，千万别委屈领导，发现没有职场上凡是混得不好的，90%的人都把责任推到领导身上，总是觉得领导有眼无珠，只注意溜须拍马的人，从来都不从自己身上找原因，如果还梦想在职场上，路能越走越宽，在单位没混好，95%都能从身上找出一个原因，这就是跟领导相处有太多的沟通误区，挡住了前进的路。

第一个误区，领导不找我，我就不找领导，这是最低级的误区。根源就是根本没有意识到领导是工作中最重要的资源，很多难题，特别是关键问题，只要领导支持，都能解决，所以不管领导怎样，首先要学会对自己负责，去主动找领导沟通汇报。

第二个误区，只要结果好，领导就满意，这更是个天真幼稚的想法。因为忘了一件事儿，领导平时真的很忙，如果都不和领导沟通，他压根儿也不知道你干了什么活，更别说是结果了，而且比结果更重要的是领导对你的信任，因为有一天万一结果不好的时候，只有领导的信任，才能确保你能在职场上走得更远。

第三个误区，自己工作干的好坏，领导并不会在意，很多混不好的人，工作了二三十年都没想明白一个道理，就是你的工作业绩其实也是领导的业绩，甚至你做的有些工作领导比你还关心，因为领导也需要获得自己上级的认可，所以不管你工作做得好不好，都要及时向领导请示汇报，让他心里有个数。记住耽误自己不要紧，千万别耽误领导，因为对自己没好处。