在职场上，你的老板和领导是不喜欢那些老油条和能力差的人，但是也并不代表他会讨厌他们，会立即对他们采取行动。如果你想做一个在职场上受欢迎的人，让你的领导和老板高看你。那么以下这三条行为，你是坚决不要去碰，尤其是最后一条。

1、你跟你领导的关系走得近。来脑补一下有哪个直属上司喜欢身边被安一个定时炸弹的，只要有风吹草动，你就给领导的领导打小报告。所以我还是劝你一句，你千万别有恃无恐，因为你在别人手里的那个价值，充其量也不过是一把小刀，一旦失去了价值，就扔了，但是你将从此毁掉你的职场的口碑。你看那些在职场上混得好的那些高手，从来都是跟他们自己的领导保持若即若离的关系，从来不毁掉自己的原则，也从来不去做小人。

2、你别总是看这个问题不行，看那个问题不顺眼，你倒是有个解决方案。过去我就见过很多小伙伴，甚至到了中层，他就只会抛问题给他的领导，你让他做个汇报，抛了一大堆的问题，有些问题比他的工龄都老，这些领导都知道，都是老生常谈。你说要你何用？因此你不仅能洞察出问题，你还得给出解决方案。你不仅给出解决方案，还不能仅给出一个解决方案，你还得给出多个解决方案。你给出多个想解决方案，你还得陈述每个方案的利弊，让你的领导去做选择题。

3、最后一种行为最严重，他将直接导致你会不会扫地出门。这个就是有的时候你的领导他能接受能力差的，也能接受老油条，但是他就接受不了一个团队中不跟他是一条心的人。比如你的领导让你往东，你偏往西，比如让你这样做，你偏自作聪明那样做。对我说你这人可能天生就爱挑战权威，你可能有点本事，但是你的领导岂能长时间的容你。