如果领导一开始很认可你，很重视你，可现在却发现他时时冷落你，对你说话也冷冰冰的，你主动找他汇报，他对你也是爱搭不理，你是不是也纳闷为什么会这样？其实领导从一开始的重视认可，到现在的爱答不理，原因就以下几种。

第一种，他说话你听不懂。听不懂他的话，你的反应让他感觉跟你沟通起来太难了，成本太高，而且他也没这个义务，帮你去提升抓重点理解的这个能力，所以干脆就放弃，直接物色新下属。

第二种，没按照他意思做事。这可是重灾区，所有人都可能犯过，比如办事方法用错了，理解错领导的意思，或者中间有调整，你又没给领导做汇报，最后结果错了，领导会觉得你做事不行，但他也懒得说你。

第三种，对他不忠诚。这可是致命伤害，就像你的另一半如果对你不忠诚，你会和他在一起吗？所以让他感觉到你对他不忠诚，就直接换掉。

第四种，别人在背后给你告状。领导在这儿把你和对方说的一对比，他发现对方讲的挺有道理，所以领导他就连最后求证一下都懒得去做，直接相信人家，因为他不想再去找那么多理由和借口，听你说了一大堆。