欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    三个对关系的普遍认知,给你敲敲警钟
    讲师:肖贝璟      浏览次数:2397
    不要让别人知道你和谁关系好,不然你的麻烦只会多不会少,三个对关系的普遍认知,给你敲敲警钟。 第一,大多数人渴望低级的关系,所以他们把别人的关系也看得很低级。在别人的眼里,你的关系都是低级的,甚至是肮脏的。比如你和某个异性同事关系比较好,别人嘴上不说,心里边不会把你们想的多纯洁。比如你和一个同事私交不错,你在工作中赞成这个同事的观点,他们就会认为你是出于私情,偏心眼,不专业。 第二,大多

    不要让别人知道你和谁关系好,不然你的麻烦只会多不会少,三个对关系的普遍认知,给你敲敲警钟。

    第一,大多数人渴望低级的关系,所以他们把别人的关系也看得很低级。在别人的眼里,你的关系都是低级的,甚至是肮脏的。比如你和某个异性同事关系比较好,别人嘴上不说,心里边不会把你们想的多纯洁。比如你和一个同事私交不错,你在工作中赞成这个同事的观点,他们就会认为你是出于私情,偏心眼,不专业。

    第二,大多数人认为关系无所不能,又认为关系一文不值。他们认为你跟某个人关系好,能说上话,就让你去搞定他,通过你的关系去办破坏原则的事儿,把事儿丢给你,责任压给你,好像没了你的关系,这事就做不成,你拒绝,他们就开始记恨你,觉得就是打个招呼的事儿,你却不愿意帮忙。

    第三,大多数人对别人的关系有高度的戒备心,常常把自己放在别人关系的对立面。比如你和小李关系好,小李冒犯了老张,老张就开始怀疑你在背后教唆小李,你再对老张客气,他会认为你做贼心虚,你要是解释,他认为你是此地无银三百两。

    所以如果处在一个以大众认知为主体的环境里,最好告诉你的朋友,我们低调一点。

     
      上一篇: 满级高手的面试技巧
      下一篇:让团队保持动力的正向闭环
     
    相关文章
     
     
    肖贝璟
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    采购人员应具备的职业道德和 李文发
    采购人员综合素质提升实战训 姜宏锋
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    职业素养视频