想知道上级是什么水平，就看他读什么书，特别是在办公室里读的，在办公桌上放的和在他手边的，职场读书讲究的就是缺啥读啥，所以很容易判断。

第一种书，教学类书籍。比如财务入门、项目管理基础、企业战略等等，这种书说明他刚刚涉猎，要么是他遇上一些事儿，碰上了知识的盲区，要么是他的领导要求他提高一下专业能力，总之外部环境要求他赶紧补课。如果你有这方面的专业基础，找机会展示一下，他会眼前一亮。

第二种书，学术资料类的书。比如讲某些原理的，讲发展史的，说明他已经钻研到了比较深的程度，也说明他学术素养比较好，有思考能力，通常这都是他的专业领域，如果你不是特别专业，最好就是听他说，少说话，不然他会觉得你浅薄。

第三种书，信息补充类的书。就是当下流行的专业畅销书，比如谈宏观经济、国际关系、人工智能、工业革命，说明领导担心自己的眼界和思路有点落伍，可能在某些场合，他和别人交流已经有点力不从心了，如果你也关注类似的话题，偶尔给他几个流行的热词儿谈谈你的见解，他会觉得你很上进，就和他一样。

第四种书，通俗管理书。比如在读中国式管理、狼性精神，甚至是素书，古代为官之道之类的书，说明他在和人打交道的当中遇到了很多的困惑和苦恼，可能是得不到领导的赏识，得不到下属的认可，如果你能经常给他提供一些关于其他人的小道消息，他会觉得很有用。

一般，只要他脑子清楚，他看的书一定不是闲书，如果是在看闲书，看小说之类的，说明他已经没有心思工作了，八成他也是想写小说，可能你的上级从来也就不看书，这种人其实挺多的，要么就是他不学习，要么就是他偷偷学习，不想让别人发现。