体制内和领导相处的经验和建议，一个人之所以成为领导，必有过人之处，或者是智商或者是情商，即便是靠关系，那也是人家的投胎能力，请不要被他们的缺点蒙蔽了自己的双眼。对于年轻人而言，好领导比好部门更多，区分领导的好坏，最基本的标准是指前者懂得培养人，后者只会使坏人，遇上好领导，多学习他们长处，遇到不好的好坏，多找找自己的原因。

尊重是一门必修课，平和是一项进步，不要得罪任何一名上司，学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事，被领导批评，就听着，就是永远不要正面顶撞，你有很多抗争的途径，正面冲突是最愚蠢的选择，你可以比领导都出色，但别总想抢抢他的风头，要学会摆正位置，领导可以不讲究，但你不能耍脾气，要懂得放平心态。即便领导对你误解很深，存心刁难，也别瞻前顾后患得患失。