没有人告诉你，体制内下面的这些真相，只有当了领导，才能真正看清楚，早点明白了这些规则，能让你少走十年的弯路。

第一点，只有当了领导，才会发现，下级对你的看法真的一点都不重要，上级对你的看法才是最重要的。

第二点，在领导的眼里，下属只分为有用的和没用的两种，有用还能听话的，关键时候也能靠得住的，那就可以发展成为心腹。有用但是不能当心腹的那就忽悠着他们好好干活，必要时再给一点好处收买一下。其他的人啥都指指望上的，就那样吧。

第三点，当了领导导才会真的明白，什么是物以类聚，原先不不搭理的那些小领导都主动跟你玩了，这就是人性，因为每个人都想跟自己混的差不多的人玩，但不屑于和不如自己的人玩，所以想和比自己职务更高的人在一起混，那用是继续往上爬。

第四点，当了领导自己手中有了更多和别人交换的筹码，所以办事儿的真的方便多了。

第五点，虽然你可以不随波逐流，但一定要学会入乡，当领导之前那些看不惯的事，现在不但要看得惯，而且还要一起做，否则你就会变成另类。

第六点，你的下属如果很团结，真的会让自己没有安全感，所以千万别让你的领导对你没有安全感。

第七点，领导一定要有心腹，无论你现在的职位是大是小，都要努力成为上级的心腹。

第八点，当了领导，就别想着去当老好人了，对能力差，还不听招呼的，该杀鸡杀鸡，该敬猴敬猴。

第九点，就算官不大，也要高处不胜寒，你越往上走，竞争就越激烈，身边说真话的朋友就会越来越少。