欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 管理能力
    企业在不同的发展阶段,工作的重心是不同的
    讲师:谢建祥      浏览次数:2384
    企业在不同的发展阶段,它的工作的重心是不同的。 一、在小规模的时候,工作重心是重营销,在不违背道德和法律的前提下,要疯狂的收钱。在这个野蛮生长期,不要有太多的条条框框和限制,要让团队八仙过海,各显神通。正所谓不管白猫,黑猫,只要能够抓到老鼠,那都是好猫,让公司先活下来。 二、在中规模的时候,要重管理,就是持续思考并执行,如何将公司的各项事务去系统化、标准化、流程化,让公司能够自动运转,

    企业在不同的发展阶段,它的工作的重心是不同的。

    一、在小规模的时候,工作重心是重营销,在不违背道德和法律的前提下,要疯狂的收钱。在这个野蛮生长期,不要有太多的条条框框和限制,要让团队八仙过海,各显神通。正所谓不管白猫,黑猫,只要能够抓到老鼠,那都是好猫,让公司先活下来。

    二、在中规模的时候,要重管理,就是持续思考并执行,如何将公司的各项事务去系统化、标准化、流程化,让公司能够自动运转,业绩持续倍增。

    三、在大规模的时候,重管理、重整合,持续优化各项流程和系统,并整合上下游和相关的产业链,让公司的利益能够最大化。

     
      上一篇: 设计富有激励性的薪酬机制
      下一篇:企业怎样做薪酬才能实现共赢?
     
    相关文章
     
     
    谢建祥
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    管理能力培训
     
    领导力-由管理迈向领导 岳老师
    管理者系统问题分析与解决 徐论衡
    管理的思维与实践 王家骢
    工作管理能力修炼 冉云帆
    打造以终端盈利为核心——猫 刘子滔
    非人力资源经理的人力资源管 江源、
    卓越的领导艺术 马利民
    提升办公效率-卓越时间管理 刘老师
    Workshop工作坊-管 丁老师
    管理者辅导与激励 郑秀宝
    管理能力讲师
    管理能力内训
     
    非人力资源经理的人力资源管 周希奇
    销售管理之赢在执行 吴水良
    中高层经理人的职业化管理 李程远
    销售管理6阶梯销售管理者从 陈 杰
    打造高效的营销团队——销售 高超
    终端门店超级执行管理系统“ 邰昌宝
    高效工作与时间管理 田步亮
    洞察人心和掌握人心的艺术— 李剑宏
    国学与卓越领导力的七项修炼 陈伟
    管理者的关键任务 杨俊峰
    管理能力视频