老板为什么很累，原因到底在哪里？

第一，不相信员工。企业的大事小事，最终都是老板一个人说了算，最终没有形成制度化的决策机制。

第二，不会用人，不会找人，不会识人，不会安排合理的人，在合适的岗位没有选人、用人、留人的管理机制。

第三，不会授权。放权就乱，收权就死，没有形成责权利的体系。

第四，不会分钱。薪酬发放不合理，员工抱怨大，薪酬分配没有科学的依据，没有按照不同的职级来核算每个岗位的贡献价值。

第五，老员工和亲人不好处罚，不合格也占用位置，那最终就没有形成一个很好的晋升和降级的标准，所以就导致老板越做越累，越做越痛苦。