欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    一个人是有城府还是很幼稚,七个识人术
    讲师:王云      浏览次数:2360
    人际交往中七个让你醍醐灌顶的识人术,想看一个人是有城府还是很幼稚,只要看一点,基本上也就知道了。 一、那就是看他被批评,甚至是羞辱以后的态度,假如这个人的态度是面不改色,心不跳,有则改之,无则加勉,那他不仅是一个精明人,城府也很深。假如这个人的态度情绪波动很大,马上给予反驳,还给自己找各种各样的借口和理由,明知道是自己的错,也喜欢抬杠,那他就是幼稚。 二、不要小瞧那些不太合群的人,他们

    人际交往中七个让你醍醐灌顶的识人术,想看一个人是有城府还是很幼稚,只要看一点,基本上也就知道了。

    一、那就是看他被批评,甚至是羞辱以后的态度,假如这个人的态度是面不改色,心不跳,有则改之,无则加勉,那他不仅是一个精明人,城府也很深。假如这个人的态度情绪波动很大,马上给予反驳,还给自己找各种各样的借口和理由,明知道是自己的错,也喜欢抬杠,那他就是幼稚。

    二、不要小瞧那些不太合群的人,他们不一定是性格孤僻,很有可能是头脑清醒,有着明确目标和目的性,知道圈子不同,不必强容,也知道低质量的社交,远不如高质量的独处,无异于自身的目标达成,又何必强迫自己与人交往。

    三、一个人若是嘴巴很甜,喜欢夸你,让你说很舒服的话,那么他的情商很高,但却是不能深交的,因为他们很清楚人性的弱点,并且善于利用,夸你是为了改达成他自己的目的,而不是出于真心。

    四、总是喜欢把过去过五关,斩六将的辉煌挂在嘴边,总是喜欢吹嘘自己过去的人,如今的生活肯定都不太如意,你即便不喜欢听,也别拆穿,相反总是把过去的不如意,过去吃的苦挂在嘴边的人是懂得忆苦思甜的,现在的生活也是比较好的。

    五、在你进入到一个陌生的环境和陌生人打交道的时候,有对你热情的人,有对你冷漠的人,你不要轻易为前者而感动,也不要轻易的排斥后者,因为前者不一定善良,后者也不一定孤僻,一切交给时间,时间久了,你就会发现谁才是真正值得你交往的。

    六、一个人假如当着你的面说你的好话,说别人的坏话,那你即便也对这别人有看法,觉得这个别人不好,你也不要觉得对方是你的知己,觉得对方和你是一头的,因为你当着这个别人的面也会这样说你。

    七、一个人越是对你低三下四低声下气点点头他腰,你即便踩到他的头上,他也可能是会选择隐忍的人,心肠那就是越狠,一旦给他翻身的机会让他爬上去,他立马就会对你翻脸,而且会十倍的报复你,即便你别得罪过他,但你看见他的丑陋的一面,他会更加的仇恨你,这就是人性。

     
      上一篇: 考生如何提高记忆力
      下一篇:上班一定要学会闭嘴
     
    相关文章
     
     
    王云
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    采购人员应具备的职业道德和 李文发
    采购人员综合素质提升实战训 姜宏锋
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    职业素养视频