百分之六十八的职场人，都会遇到公司逼离职的这种情况，不仅是那些小公司经常这么搞，大公司的有些无良领导，为了节约部门成本也会搞这些小动作，所有人必须知道以下三点，以备不时之需。

一、只要公司没下书面通知，都不能不去上班，不管是口头辞退，说你明天不用来了，或者是诱骗你去休年假给你放假，说冷静两三天，只要不上班，公司就有合法辞退你的理由。

二、公司对你所有工作上的变动，不管是岗位还是工作地点，还是工作内容，所有的变动，都可以不同意，因为在跟公司签订劳动合同的时候，工作地点，岗位，工作内容都写的清清楚楚，明明白白。

三、想办法达到被迫解除劳动的条件，换岗、调薪，收走门禁卡，收走系统权限，以上种种通通不用管他，依旧我行我素，保存好这一个月的上班记录，等到下个月，他不给你发工资的时候，直接向公司发送一份被迫解除劳动合同通知书。