陕西一家小药店的成功故事，令人瞩目，不仅让员工如狼似虎，还吸引了一万名顾客，争着抢着帮他卖药，一年创收三十亿，全国成功列变成两千家门店。陕西一家小药店的成功故事，令人瞩目。他成功的秘诀包含了三个关键步骤，完全出人意料，特别是第三步是他们成功的关键。首先他们充分利用线下门店客流。首先，他们开发了小程序和APP当顾客来到药店，不管他们是否购买药物，店员都会主动询问是否愿意注册成为会员，注册是免费的，而且注册后不管购买什么药物，都可以享受折扣。这一策略非常成功。因为许多人平时都需要购买药物，所以大多数顾客都会注册成为会员。这一步骤让药店短短几年内积累了近一千万名会员。此外，会员如果愿意分享小程序上的药品，还可以获得百分之一的佣金。如果他们愿意升级成为合伙人，他们可以获得高达百分之三十的佣金，并且自己购买药物时也能享受更大的优惠，最多可省百分之三十升级成为合伙人的唯一条件是购买一个一百元的家庭，常用药礼包门槛非常低。

一开始，合伙人们对分销没有太大信心，但药店将拥有最高佣金的几名合伙人放在最显眼的位置进行轮播，这迅速吸引了众多顾客。因为有些人一个月仅凭佣金就能赚到一两万，甚至比自己的全职工作收入还高。不久之后，已有一万多名顾客积极卖药，并且药店还专门创建了社交群，将合伙人们都拉进来，每天在群里分享优秀的带货文案和每种商品的治疗病症。一伙人们看到后，如果他们的家人需要这些药物就会在群里直接购买，同时也可以将这些文案分享出去卖药。这使得药店的线上订单迅速爆发，一天可以轻松获得三千个订单。至于如何激发员工的积极性？答案很简单，将员工变成合伙人。答案不仅在药店销售药物时可以获得提成，还可以通过引荐线上会员赚取佣金。这样店员和会员被紧密的联系在一起。只要会员是由他们邀请的。那么该会员未来的消费都会与他们有关佣金的比例，根据药物的利润而定，从百分之一到百分之三十不等。因此，这个成功的案例告诉难们，实际上实体生意并不难做，关键是要善于裂变，吸引客户上门。