欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    领导升职了,怎么跟领导道别?
    讲师:张志钧      浏览次数:2548
    领导发信息说,即将要离开现在岗位升到总部,感谢他这几年的努力和支持,该怎么回复?从内容上看得出来,关系还是很不错的,所以不能简单的回复恭喜高升,祝您在更大的舞台上大展宏图。没有个性和真诚,听起来相对任何人都会说的客套话,你更应该从自身的角度出发,说一些体现你们关系的话,比如他对你的影响,你对他的感激以及对他未来的祝福。比如: 尊敬的领导,听到这个消息,我为您感到非常的开心,这几年在你的带领下

    领导发信息说,即将要离开现在岗位升到总部,感谢他这几年的努力和支持,该怎么回复?从内容上看得出来,关系还是很不错的,所以不能简单的回复恭喜高升,祝您在更大的舞台上大展宏图。没有个性和真诚,听起来相对任何人都会说的客套话,你更应该从自身的角度出发,说一些体现你们关系的话,比如他对你的影响,你对他的感激以及对他未来的祝福。比如:

    尊敬的领导,听到这个消息,我为您感到非常的开心,这几年在你的带领下,我不仅见证了您在岗位上的卓越贡献,也感受到了您作为导师对我的影响,您的悉心培养和教导,让我在职业生涯中获得了宝贵的经验,虽然对您的离开十分不舍,但我知道您在更高的平台上一定会有更加辉煌的成就,往后您有任何需要我的地方,我都愿意全力以赴,祝您在新的岗位上大展宏图。

     
      上一篇: 专转本考试全年学习备考总规划
      下一篇:领导百分之九十九都会在意的职场礼仪习惯
     
    相关文章
     
     
    张志钧
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    采购人员应具备的职业道德和 李文发
    采购人员综合素质提升实战训 姜宏锋
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    职业素养视频