为什么我这么努力，还是成不了领导的心腹？这种问题只能跟你说去问你领导，为什么大家这么排斥和领导沟通？不是只有迎合，逼着自己做不习惯的事儿，才叫好员工的执行力，完全可以把你的困惑、想法、愿望告诉领导，听听他的意见，记住两句话。

第一句，只有把他当领导，他才能当好领导。

第二句，先相信他，给他机会表现，他才能表现的让你满意。

而排斥沟通的人，做错三件事儿。

第一，压根没把他当领导，要知道员工遇到问题，领导给他指路了，是他应尽的义务。

第二，把领导看高了，他不是神，他也只是有点私心普通人，别在他面前战战兢兢。

第三，把你和领导的关系看错了，他又不是你内啥，那么在乎他怎么看你干嘛。