如果发现自己进入晋升瓶颈期，暂时看不到晋升机会，忍不住想跳槽，以经验告诉你，你为晋升做的还远远不够，如果你执意想走，按这四点好好复盘一下，如果有没做到的地方，先留在原地继续发展，才能为下次晋升蓄力。

第一个，要争取更多跨部门协同工作的机会，发展新的技能，还有新的关系，挖掘公司内部新的机会。

第二个，在部门间的协同工作中，寻找工作空缺，填补这些管理盲区，不断的加深对公司了解，还能获得别人没有的经验。

第三个，如果已经是资深了，主动指导有需要的同事，建立内部的工作社群，或者主动申请代表公司多与外部接触，可以扩大影响力，重塑职场影响。

第四个，晋升失利，十有六七是能力不足造成的，为自己创造晋升机会的另一种方法就是提升技能。