单位老好人怎么应对难缠的人？老好人意味着好打发，他们在职场的命运就是干苦活累活。被有话语权的人边缘化，上司不会听他们的建议。同事也不会给很高的评价，而且还会得罪一些难缠的人，那应该怎么应对职场中难缠的人呢？

1、一是别怕，二是别动不动就怪别人同事处处和你针锋相对，我们不要立即就想看我不顺眼，我就要修理你。我们要想想是不是自己做的很过分，比如吃饭的时候，你去敬酒说了一些讨好的话，可你没有看到旁边还有两位排队敬酒的同事。第二天你给领导说的话，便在单位传开了，你生气的，要找找他们解决。这事是你先做错了，你有什么资格去责怪别人呢？在职场上要有反思的能力，错了就是错了。当你反思很久也依然不知所措，就被批评呢，别急着解释，别冷静下来去观察。比如别你泼了脏水等确定无疑了再采取行动，不要想当然的就觉得是某个人，然后与之为敌。那你在单位的人缘会越来越差，最后会被孤立。在我们行动前，一定要多加琢磨这些难缠的同事，你到底是去该拉拢，还是该远离我们把难缠的同事分为三种一左右，你命运的人。如果我听到这位难缠的同事，可以左右我的前途，即便我们三观不合，那我也会和他保持一种比较良好的关系，让他觉得我还不错，态度上也是不卑不亢。

2、单位的大喇叭，有些人一辈子在单位蹉跎岁月，养成了嚼舌根的习惯。对这种人要客客气气的，他们油盐不进，上司呢他们也没有办法。对这种人要敬着点，在他们面前姿态摆的低一点，如果不慎已经招惹到他们了，不要着急的去找他们理论，你理论，不过他们即便理论过了也是你吃亏。这个时候你要给他好处买点一百块钱以下的小礼物给他们。即使有一些人不收，但也不好意思再说你的不是。

3、对你有利的人，有些同事本身不坏，但就是看你不顺眼，这是你无意中得罪了他。如果这个人对你有利，你想拉拢这个人，那就主动找机会道歉。明朝的吏部尚书，严嵩当年为了保命给夏言下跪道歉，收到了意想不到的效果。而现今我们只需要动动嘴皮子就能扭转局势。何乐而不为呢？如果有一部分人确实难缠的无路可走了，那你就得躲着他实在躲，不过就记住这句话，让一个人崇拜你最好的办法就是让他恐惧，世人就都有恐惧的本能。我举个例子，比如你去食堂吃饭，他走在你前面，你距离他一米五左右，跟着他也不说话，也不超过他连着一个月，每次他猛然回头看你时本能的就会有点小恐惧。这种恐惧是可以累积的，他就是通过心里的博弈，让自己变得比他还难缠。他可能会认为你是不是要对他有所企图，或者认为你精神出问题了。其实你只是在做一场博弈而已，你只是用自己的智慧，在应对职场上所有的事情。