职场中很多朋友认为，只有做具体的事物，才能体现出自身的价值。其实最考验的就是对领导的服务工作。这个工作虽难，但是收获较大，一旦赢得认可就会有自己更大的平台和机会。下面的三点建议，大家可以反复的去看。

1、全面参与服务的时候，不要问工作范围。因为领导所有的事情都是工作，只要你出现在领导身边，所有的一切都应该积极参与。其中当然，涉及到领导隐私的事情，要注意把握度管好自己的嘴。随着心理的增加，领导对你开放的领域就会越来越宽广。

2、主动找事儿，不但要有活活，不能光是等安排主动站在领导的角度去思考问题，把服务的工作做到领导的前面领导没想到的你想到的领导想到了，你已经开始完善方案了，领导思考执行了，你已经开始着手落实了，提前做好了一切。

3、细节见成败，服务工作不是做完了就可以，而是要不断的优化细节。比如感觉领导累了主动搬板凳，这是基本功。领导可能口渴了主动泡好茶，喜欢的茶，还能把茶水的最佳温度在最佳时刻端上来，这就更好服务的三重境界，就是让领导满意，让领导惊喜，让领导感动，这不是某些人眼里的巴结人，而是体现出一个人的用心程度和忠诚程度。所以服务好领导的人，在信任关系的加持下会更加重用。