领导都是怎么套路那些能力强的人呢？无论在哪个单位，有才华的人，都有倔强的一面，他们有个性不服管。这样的人，你在单位不用还不行，聪明的领导与能力强的下属打交道。为了避免尴尬，都会利用下面这两个套路，让能力强的下属来做事儿。

1、让你看起来很忙。比如党政办有个事，需要你去协调一下规划办的材料，你去审一下。然后拿出方案来，每天让你到处跑，其实这样做的目的就是怕你在一个地方干出成绩。

2、有意安排你去做一些不擅长的事儿，你是写材料的，让你跑市场，你是学会计的，让你写例会总结。你想想，随着你年纪的增长，你的专长始终没有得到发挥。其他一大堆毫不相干的东西，你做了好多年，慢慢的优势就没了，会逐渐被边缘化。在个人企业可能就会被辞退。所以一个人的能力强是好事，更重要的是能和领导处理好关系，互相成就，这才是大智慧。你觉得对吗？