怎么和冷漠的同事相处？冷漠呢其实不代表是对你的不满意，这就是人家的一个工作的方式或者生活的方式而已。他的冷漠的背后，只是觉得没必要对每个人都很热情。我的感受是，如果你碰到了相对看起来很多的同事，你去用他的方式跟他打交道就好了，你也不需要过于热情，可能你过热情反而人家还难受啊。有一种社恐遇上社牛的感觉，所以也就用他的方式跟他打交道就好了。更重要的是，有些人说要不要去改变他要不要去激发，让他变得热情，那就更加没必要了。

他的冷漠不代表人家不会协助你去做事情，不代表这个事情最后的结果不好。其实将来他是更希望多一些时间思考，可能在跟你沟通当中没有花那么多时间去交流的时候，反而还能给你一个更好的结果本身你觉得那也挺好的吧。那如果你说我去希望跟他有一个更好的一种沟通的方式，但要一个建议，这就是真了解。他认为是没有必要对每一个人热情，但是不代表人家对每个人不热情，或者说人家对于别人的信任的门槛更高一点而已嘛。那这时候你就要让别人相信你，让别人信任你，你跟他多打交道，不管是正式场合还是非正式场合，互相多增进了解以后，有共同话题，他就开始热情起来。所以核心观点就是冷漠其实没有什么背后只是一种工作或者生活的方式而已，适应一下。