工作搭档应该选择能力强的，还是关系好的？小孩子才做选择成年人全都要选。工作搭档的肯定是希望能力强和关系好，两者具备。为什么这么说呢？你能力强说明这件事情能办好，他能够有办好这件事情具备的技能。但如果跟你关系不好的话，他是代表什么代表协作的，不会那么的通畅的。如果孙悟空本领强，他不听唐僧的那取经路也不会那么顺利，他还得有一个紧箍咒，让他能够跟唐僧配合起来，可能关系没有那么好，但是他还得配合得有协作才行。有些小伙伴就说了，我很难找到能力强又关系好的同事如果非要排个序，明确能力强在前面。然后关系好呢，我们能保证他的协作。那怎么办呢？很简单，你要把能力强的人选了之后，再去改善他的关系，或者说让你和他的关系变得好。因为他有这个能力在身上，你要让这个能力为你所用嘛。而能力本身呢他是需要有一个相对较长的时间积淀的，而关系是可以相对较短的时间可以得到改善的。

比如说你找他初期长谈一次，你请他吃饭的时候，然后深度的交换一下价值观的看法。哎，他可能对你就会比较认同。这个时候你们协作也会比较顺畅。那时候爸说那还是来不及我这个事情很紧急，怎么办？那我们就要事前控制事中控制事后控制，就你事前首先做什么事情发生这件事情在进行当中，你做什么事发生事情在结束了之后，你再做怎样的弥补啊，或者说不排说这个的意思是什么呢？你如果希望未来能选到能力强又关系好的人就可以在还没有要去选搭档的时候，就注重和一些能力强的人搞好关系。当你遇到你的上级领导要给你派任务的标选搭档的时候，那不就能力强和关系好都具备了嘛。所以这个问题的答案呢，对两者具备是最佳。如果非要排一个优先顺序，肯定是能力强在前边。同时你把能力强选择完了之后，要注重跟搞好关系。是你可以在还没有接到任务时候就注重和一些能力强的人搞好关系，这样在等到有任务的时候，你就可以很完美的快速的去选择搭档，并且执行了。