这个有三个点。

1、你得确保你的付出是真的有效的付出，咱别是假努力。如果你的付出不被老板认可，他是不会愿意给你回报的，第一点一定要确认自己的付出是有效的。

2、是要敢于提出需要回报，这个很重要。有很多小伙伴会说，不好意思讲，觉得付出总是会得到回报的。可能老板没有意识到，老板他想给没有考虑到应该当下给，为什么不提出来就要跟他传达。第一，你为什么需要回报？可以跟他讲了？比如说在北京生活成本挺高的第个月拿一万块钱在中关村租房子住，房租就得要几千块钱，确实生活压力很大。第二，你可以跟老板明确的表示，你需要什么样的回报回报不仅仅是现金，就如果老板愿意给你加一些工资。当然好了，同时老板会跟你讲，我们的股权什么时间会晋升，其实这也是回报的一种，也可以跟他提出来。老板，我需要什么？老板呢跟你去拆也不合适，你就说我就想加三千。老板说，行不行？可以OK这是最愉快的，一定要明确的表达，这个非常重要。

3、延迟满足的心态，如果老板当下不能给你回报，你也别说不给我回报，我就给你掀桌子，不跟你干了，这也不合适我的诉求提出来，我甚至于可以告诉你，我压力提出来，我希望您给我涨工资，但是我敢于接受。比如说在六个月之间，那么时间合适，你给我可以向他表达一个延迟满足的心态，不是说好像就非得像小孩子一样。今天要糖，你今天就必须给我跟老板沟通好，这样会比较好，其实背后是心态。